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        • Montanmitbestimmung 1951
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        • Die Entstehungsgeschichte des Mitbestimmungsgesetzes 1976
      • Debatte

        Debatte

        • Ein großer Erfolg für unsere Arbeit der letzten Jahre
        • No Green Deal without a Social Deal
        • Workers' Voice in Europa
        • Amerikaner wünschen sich Mitsprache
        • EuGH-Verfahren zur Mitbestimmung
        • Unternehmensmitbestimmung stärken - Grauzonen schließen
        • Mitbestimmung in Europa – Anforderungen an die Politik
        • Weiterentwicklung und Schutz der Mitbestimmung
        • Überblick der Kontroverse um die Mitbestimmung
        • Stimmen zur Mitbestimmung
        • Ablauf, Ergebnisse und Positionen der Biedenkopf-Kommission
        • Zur Kritik an der Mitbestimmung im Aufsichtsrat
        • Forum Mitbestimmung: Der Abschlussbericht
        • Die Empfehlungen der Kommission Mitbestimmung
        • Vorteil Mitbestimmung
        • Why co-determination?
        • Pourquoi la Codétermination?
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  1. Das I.M.U.
  2. Videos des I.M.U.
  3. Das Mitbestimmungsportal der Hans-Böckler-Stiftung: Unsere Angebote
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Pixifilm - Hero Image

Quelle: HBS

März 2023: Das Mitbestimmungsportal der Hans-Böckler-Stiftung: Unsere Angebote

In diesem animierten Kurzfilm zeigen wir eine Auswahl unserer Angebote im Mitbestimmungsportal. Das Video gibt es auch als barrierearme Version mit Texttafeln.

ÜBERSICHT & QUICKLINKS ZU DEN ANGEBOTEN AUS DEM VIDEO:

  • Kompaktes Wissen zu aktuellen Themen
  • Böckler Seminare für Aufsichtsräte
  • Werkzeugkasten Jahresabschluss      
  • Branchenmonitore
  • Werkzeugkasten Nachhaltigkeit
  • Monitor EU-Wirtschaftsrecht
  • Publikation „Mitbestimmungspraxis“
  • Praxiswissen Betriebsvereinbarungen
  • „Gute Praxis“ in der Betriebsratsarbeit
  • Fokus-Thema: Homeoffice
  • Arbeitsdirektor*in / Personalmanager*in        
  • I.M.U. Aufsichtsrätebefragung
  • Werkzeugkasten Szenarien
  • Monitor Innovations- und Technologiepolitik    
  • Kolumne zur digitalen Wirtschaft
  • Der Mitbestimmungsindex (MB-ix)
  • Fokus-Thema: Mitbestimmung sichern

Weitere Versionen des Kurzfilms:

  • Originalfassung mit Texttafeln als barrierearme Version
  • Fokus: Betriebsrat (barrierearme Version mit Texttafeln)
  • Fokus: Aufsichtsrat (barrierearme Version mit Texttafeln)

Zugehörige Themen

  • Betriebs-/ Personalrat
  • Aufsichtsrat
  • Mitbestimmung
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Weitere Inhalte zum Thema

Informationen für die Mitbestimmungspraxis : Geschlechtergerechtigkeit

Quelle: HBS

Gender und Chancengleichheit sind auch in Mitbestimmungsdebatten wichtig – von Geschlechterquoten bis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

  • Vereinbarkeit Arbeit und Leben
  • Geschlechtergerechtigkeit / Gender
  • Betriebs-/ Personalrat
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: Pourquoi la Codétermination?

Quelle: HBS

Un recueil de bons arguments pour une forte participation des travailleurs et travailleuses !

  • Wirkung von Mitbestimmung
  • Unternehmen
  • Mitbestimmung in Europa / International
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: Vorteil Mitbestimmung

Quelle: HBS

Eine Sammlung von guten Argumenten für eine starke Arbeitnehmerbeteiligung.

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Mai 2019 : Mitbestimmung ist alles. Ohne Mitbestimmung ist alles nichts.

Quelle: HBS

Mitbestimmung lebt vom Mitmachen. Und nur wenn alle mitmachen, profitieren auch alle.

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: Sozialwissenschaften und Industrielle Beziehungen

Quelle: HBS

Die aufgeführten Überblickdarstellungen beanspruchen keine Vollständigkeit, sondern geben Einführungen in ihre jeweilige Fachdisziplin, zumindest ein Kapitel zur Mitbestimmung. Des Weiteren folgt eine Unterteilung in betriebliche und Unternehmensmitbestimmung. Zudem wird im Abschnitt Industrielle Beziehungen (Industrial Relations) die Mitbestimmung aus dem Blickpunkt der Arbeitsbeziehungen beleuchtet.

  • Mitbestimmung in Europa / International
  • Mitbestimmung in Deutschland
  • Gewerkschaften
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: Mitbestimmungsportal

Quelle: HBS

  • Betriebs-/ Personalrat
  • Aufsichtsrat
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Berger, Thomas / Reinhardt, Rüdiger / Büchel, Julia : Personalrisiken im Hinblick auf (Digitale) Transformationsprozesse

Erste Ergebnisse aus Befragungen der Arbeitnehmervertretungen im Aufsichtsrat

  • Personal
  • Unternehmen
  • Wirtschaft
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