Betriebs- und Dienstvereinbarungen: Arbeit in selbstorganisierten Teams

Zusammenfassung

Welche Chancen und Risiken ergeben sich mit der Einführung von neuen Formen der Zusammenarbeit für die Beschäftigten? Wie können Mitbestimmungsakteure die Arbeit in selbstorganisierten Teams mitgestalten? Unsere Materialien geben Anregungen.

Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Reihe: Study der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, ISBN: 978-3-86593-375-1, 248 Seiten

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Gestaltungsraster: Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Deckblatt Gestaltungsraster 'Selbstorganisierte Teamarbeit'

Stichpunktekatalog mit umfangreichen Hinweisen für die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Thema "Selbstorganisierte Teamarbeit".

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Selbstorganisierte Teamarbeit

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Düsseldorf, 36 Seiten

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Beispiel aus der Praxis: Agiles Arbeiten im Rahmen der Fluidorganisation (2021)

Deckblatt Beispiel aus der Praxis 'Agiles Arbeiten im Rahmen einer Fluidorganisation'

Die im Unternehmen eingeführte fluide Organisation setzt sich aus selbstorganisierten Teams zusammen. An agilen Prinzipien orientierte Methoden und Führungsrollen kommen zum Einsatz. Der Betriebsrat hat einen Rahmen geschaffen, um seine Mitbestimmungsrechte in der neuen Organisationsform abzusichern. Es wurden Regelungen getroffen, um Belastungen bei Beschäftigten abzubauen und zu verhindern.

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Ganzheitliche Produktionssysteme

Reihe: Study der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, ISBN: 978-3-86593-248-8, 188 Seiten

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Gestaltungsraster: Ganzheitliche Produktionssysteme (2016)

gr ganzheitliche produktionssysteme

Stichpunktekatalog mit umfangreichen Hinweisen für die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Thema "Ganzheitliche Produktionssysteme"

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Selbstorganisierte Teamarbeit

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zum Thema "Selbstorganisierte Teamarbeit". Ausgewertet wurden Vereinbarungen der Jahre 1995 bis 2019. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

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